В России хотят отменить трудовые книжки

Уже в 2012 году в России может быть принято решение об отмене трудовых книжек. По словам зам. главы Минздравсоцразвития Александра Сафонова, в большинстве стран мира такие книжки не используются.

Для работников, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Для тех, у кого есть трудовые книжки, необходимо, предусмотреть 10-летний переходный период.

Считается, что отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации. Сейчас трудовые книжки действительно утратили свое значение: права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.

В Трудовом кодексе действующем в России в статье 66 зафиксировано, что трудовая книжка является основным документом о деятельности и стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку каждого сотрудника, который проработал более 5 дней. Выписки из трудовой книжки сейчас необходимы для получения ряда документов, в том числе загранпаспорта.