О городе Шахты
Погода
Расписание городских автобусов г. Шахты
Расписание междугородних автобусов
Расписание поездов
Расписание электричек
Почтовые индексы улиц
Прокуратура
Шахтинский городской суд
Мировой суд
ТОРНы
Телефонные коды
Хроника событий
Сервисы



Обеспечение прав работников на выплату справедливой заработной платы г. Шахты

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы должно включать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

На основании приведенных норм законодательства о труде можно сделать вывод о том, что все без исключения работодатели, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Порядок такой индексации должен быть определен работодателем в локальном нормативном акте.

Несоблюдение работодателем порядка индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги влечет административную ответственность по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных нарушениях.

Ст. помощник прокурора г. Шахты юрист 1 класса К.В. Силютин 

Печать