В городе Шахты накажут директора юридической фирмы за необоснованное увольнение.
Сотрудница работала по контракту в ООО «Ростовская Юридическая Контора» менеджером по работе с клиентами. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок.
Затем сотрудница встала на учет по беременности в марте 2015 года и через 2 месяца уведомила об этом директора, а потом еще месяц была на больничном.
В июне женщина попросила оплачиваемый отпуск на 18 дней после чего у нее и начались неприятности. В отпуске ей отказали, как и в оплате больничного. Беременная жительница г. Шахты обратилась в прокуратуру.
Перед началом проверок, директор издал приказ о расторжении трудового договора с мая и составил 2 акта, что сотрудницы не было на рабочем месте в рабочее время.
Прокуратура г. Шахты сообщает. Что директору придется заплатить штраф до 200 тысяч рублей, либо готовиться к обязательным работам до 360 часов.